岗位职责：
- 负责日常人力资源基础工作（员工入离职办理、考勤统计、人事档案整理等），协助推进招聘、员工关系相关事宜；

- 承担公司培训会务相关工作，包括会议策划、物料准备、现场执行、会后复盘整理等，保障会务顺利开展；

- 负责行政日常事务处理，包括办公物资采购与管理、办公环境维护、各类行政文件整理归档等；

- 协助撰写各类行政公文、通知公告、工作总结等材料，具备独立完成基础文字工作的能力；

- 配合公司完成其他人力行政相关工作，服从安排，可接受短期出差。

任职要求：

- 1年及以上人力行政相关工作经验，有完整的培训会务组织执行经验者优先；

- 熟练操作Office办公软件（Word、Excel等），能高效完成文档编辑、数据统计、PPT制作等工作；

- 具备一定文字功底，逻辑清晰，能独立撰写基础行政、人事类文稿；

- 工作态度严谨细致，责任心强，有良好的执行力、沟通协调能力和团队协作意识；

- 能接受短期出差，服从公司工作安排，执行力强。

薪资福利：

- 薪资待遇：4500-5000元/月；

- 社保福利：入职缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）；

- 休息制度：双休，标准行政班（朝九晚五，无加班常态化要求）；

- 其他福利：节日福利、定期团建、带薪年假、办公环境舒适、晋升空间清晰。