在行政人事经理的组织下，负责公司的人事、行政后勤工作，为实现公司经营目标提供保障
1、根据公司经营需求，根据人员招聘到岗计划，完成人员储备和招聘工作;入职录用，到岗跟进；
2、薪资考勤编制工作；
3、行政接待，后勤服务工作；
4、组织或监督各部门培训计划的实施情况，并进行效果评估
具有一定的人际理解、信息收集、分析判断、计划管控能力、具有一定的全局观，处理问题严谨细致。