一、法务职能
1.合同与合规管理
2.审查公司合同、文件的合法性,提供法律意见,完善标准合同模板库。
3.为公司及子公司的非诉事项(如重大决策)提供合规性支持。
4.诉讼与非诉支持
5.管理诉讼台账,处理诉讼、仲裁案件及应诉工作。
6.针对日常业务问题提供法律咨询,确保操作符合国家法规。
二、催收职能
1.应收账款管理
2.更新逾期账款台账,分析客户逾期原因,制定个性化催收策略。
3.根据账龄、客户资质差异,设计分级催收方案并推动实施。
4.催收执行与优化
5.通过电话、信函等方式提醒还款,维护客户信用记录。
6.定期评估催收效果,优化流程并提交改进建议。
三、核心能力要求
专业资质
法学专业优先,需具备法律职业资格或相关学历背景。
技能素养
沟通谈判能力:以礼貌、专业态度引导客户还款,避免冲突。
法律应用能力:熟悉催收相关法规,合理运用法律手段施压。
数据分析能力:管理催收记录,分析逾期原因及风险。
心理素质
抗压能力强,能应对客户抵触情绪,保持冷静与同理心。