Ø 劳动法与人事合规管理：

1. 劳动合同与制度管理：熟悉9月1日后新劳务合同，根据新劳动法起草、审核和修订劳动合同、劳务协议、保密协议、竞业限制协议等法律文件，确保其符合《劳动合同法》及地方性法规，从源头帮助公司规避劳动纠纷风险。

2. 用工全流程风险管控：处理员工入职、在职、转岗、离职全流程中的法律风险管控，包括试用期管理、经济补偿/赔偿金计算、离职交接等。

3. 劳动争议处理：主导或协助处理劳动仲裁、诉讼案件。处理工伤认定、社保公积金缴纳等高频问题，提供法律意见和解决方案。

Ø 医药行业合同审查与风险管控：

1. 全面合同审查：负责审核、修改、起草公司各类业务合同，重点关注质量标准条款、交付与验收条款、付款条件、违约责任、知识产权归属等关键内容，确保合同条款符合法律法规和公司利益。

2. 医药行业特定合同管理：处理技术开发（委托/合作）、技术转让、技术许可合同，明确技术成果归属（专利权、专利申请权、技术秘密）、里程碑事件、研发失败风险负担等条款。

3. 生产与采购类合同：审核原料、辅料、包装材料采购合同，严格约定质量标准（符合GMP要求）。

4. 检验机制和违约责任。审查外包服务合同（如CMO、CSO），对外包方资质和能力进行评估，并设定严格的质量控制条款。

5. 销售与商业合同：审查产品销售合同、药品代理合同（独家/非独家），明确代理区域、期限、销售目标、价格体系、市场推广责任、违约责任及合同解除条件。

岗位要求：

1. 熟悉地方性政策：熟悉河南省及公司业务所在地区的地方性劳动政策（如最低工资标准、社保缴纳比例）及相关司法实践。

2. 具备良好的谈判和沟通技巧，能代表公司进行协商、调解。

3. 熟悉行业特定合同：熟悉医药行业常见的技术开发合同（如里程碑付款）。

工作经验：

1. 本科及以上学历，拥有1-3年法务或律师相关工作经验，持有法律职业资格证书。

2. 有医药、大健康行业法务或相关法律服务经验者优先考虑。

3. 有企业内部合规管理经验者优先，有劳动法领域和合同事务的实践经验。

上班地点：
正商经开广场3号楼 近地铁五号线（经开中心广场D口出100米）
上班时间：
冬季：上午8:20-11:50，下午13:30-17:30，周休1.5天，法定假日休息。
夏季：上午8:20-11:50，下午13:50-17:50，周休1.5天，法定假日休息。
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休、员工旅游、五险