岗位职责：

（1）执行学校远景规划和阶段性工作计划，组织计划的实施及落实；

（2）对学校招生量进行任务分解，并通过对招生人员的监督管理完成销售任务；

（3）按照学校方针政策，主持会议，不断提高教员工的综合素质；

（4）配合校长制定学校组织架构、规定各个岗位的职责，检查、督促各部门落实履行，负责校区人员的有效调配，实现人员的高效利用；

（5）配合校长组建和管理教职员工队伍，通过培训、教育，提高教职工队伍素质；

（6）管好、用好学校设备、设施，做好各种经费的预算；

（7）负责日常行政管理、业务文件、突发事件处理；

（8）负责学校对内、对外关系的建立和维护，配合校长做好工作上的各个渠道;

（9）及时向校长请示汇报学校工作。

岗位要求：

（1）具备优秀的领导能力，能够有效管理和激励团队；

（2）接受过领导力、团队管理方面的正规培训；

（3）具有良好的沟通协调能力，与各部门沟通协作，处理员工和管理层之间的关系；

（4）敬业积极，重视数据，良好的职场沟通习惯，结果导向；

（5）有较强的组织策划能力，例如组织大型的招聘会、员工培训、公司活动等；

（6） 熟练使用办公软件。