1. 负责公司人力资源日常事务的执行与管理；
2. 参与招聘工作，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理；
3. 协助处理员工关系，维护良好的组织氛围；
4. 支持人事档案及信息的整理与维护；
5.薪酬绩效的考核
6.行政日常事务 。
任职要求：
1. 具备人力资源相关基础知识，能胜任基础人事工作；
2. 具有良好的沟通能力与服务意识；
3. 熟练使用常用办公软件，具备基本的数据处理能力；
4. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力；
5、熟悉驾驶车辆；
6、人力资源专业优先考虑
工作时长：8小时制