岗位职责:
1. 负责员工考勤核对，兼职教师课费核对，确保准确性。
2. 协助执行和监督薪酬相关的各项事务，包括绩效评估和福利政策。
任职要求：
1. 具备扎实的薪酬绩效相关知识，能够独立处理相关工作。
2. 熟练使用办公软件，以提高工作效率。
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能与不同部门有效协调。