1. 战略与规划管理：负责公司战略研究、规划制定及分解落地，统筹中长期发展规划的编制与调整。
2. 年度经营计划管理：组织集团本部各部门及各所属公司编制年度经营计划，并组织年度计划的评议、评审，监督执行年度计划，确保目标的达成。
3. 内控体系与制度建设：统筹集团本部内控体系建设，制度流程的制订、形式审查，制度的评审等工作，规范集团的管理。
4. 经营分析管理：统筹集团及各所属公司的经营分析，定期召开全集团的经营分析会，编制经营分析报告，提出改进建议。
5. 集团重要事项督办：负责集团重大决策、重点任务的督办与跟进，确保执行落地。
6. 权责体系建设：统筹集团本部及所属公司权责手册的制定与优化，明确集团本部及所属公司有关管理层级的权限范围、职责边界。
任职要求
年龄：30-45岁
学历：本科及以上学历，MBA/MPA优先
经验；
8年以上企业管理、战略规划或运营管理相关工作经验，5年以上部门主要负责人管理经验；
熟悉集团化企业的战略及企业管理工作，有大宗商品贸易、矿业及生产型行业一个或多个行业的企业管理工作经验优先；
具备较强的战略思维、数据分析及统筹协调能力；
熟悉企业内控、流程优化及组织绩效管理。