1.、制定并执行人资战略，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等，确保公司人力资源的合理配置与高效利用。

2、统筹行政管理工作，涵盖办公环境维护、会议组织、文件管理、消防安全等，为公司提供稳定、高效的行政支持。

3、统筹公司财务事务，包括预算编制、成本控制、财务分析、资金管理等，确保公司财务状况的健康与稳定。

4、主导采购工作，负责供应商管理、采购计划制定、采购合同谈判与执行，确保主导采购工作，负责供应商管理、采购计划制定、采购合同谈判与执行，确保公司物资的及时供应与成本控制。

二、招聘要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业背景优先。
2.至少1年以上综合部管理经验，有同岗位经验者优先。
3.具备较强的组织协调能力与团队管理能力，能够高效统筹多个部门的工作。
4.拥有出色的沟通与谈判技巧，能够与公司内外各部门及供应商建立良好的合作关系。
5.具备良好的财务分析能力与成本控制意识，能够为公司制定合理的财务与采购策略。
6.工作认真负责，具备强烈的责任心与良好的职业道德，能够承受较大的工作压力