岗位职责：
1、负责公司日常人事行政事务的处理，包括但不限于员工入离职手续的办理；
2、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估；
3、维护员工档案，确保信息的准确性和时效性；
4、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题反馈及解决；
5、支持行政团队完成公司各类活动的组织与执行。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或行政管理相关专业优先；
2、具备1年以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法及相关人事政策；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力；
4、具有良好的沟通协调能力，能够有效处理员工关系；