岗位职责：
1. 制定规划：依据公司战略，制定电商平台整体运营方案、策略及计划，明确目标与预算，并推动执行。
2. 平台管理：统筹电商平台日常运营，如商品上架、页面优化、店铺装修等，提升用户体验与店铺形象。
3. 数据分析：监控分析销售、流量、转化率等数据，评估运营效果，基于数据洞察提出优化策略，提升销售业绩。
4. 营销推广：策划并执行营销活动，如促销、打折、满减等，结合广告投放、社交媒体推广等提升店铺知名度与销量。
5. 商品管理：与采购或产品部门协作，优化商品结构，确保商品品质，控制库存水平，处理滞销商品。
6. 团队管理：领导电商运营团队，进行人员招聘、培训、绩效考核等，打造高效协作团队。
7. 客户服务：监督客户服务工作，处理客户投诉与问题，提升客户满意度与忠诚度。
8. 合作沟通：与平台方、供应商、合作伙伴等保持良好沟通，拓展合作机会，维护合作关系。
9. 竞品分析：关注竞争对手动态，分析市场趋势，提出应对策略，保持竞争优势 。
任职要求：
工作经验
行业经验：具有 10 年以上相关行业的线上营销工作经验。有特定行业，如电商、零售等领域经验者优先。
管理经验：通常需要 5 年以上团队管理经验，有带领团队达成营销目标的成功经历。
专业技能
平台与工具运用：熟悉主流的线上营销平台和工具，如社交媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）、电商平台（淘宝、京东、拼多多等）、搜索引擎（百度、谷歌等）的推广规则和运营模式。熟练使用数据分析工具，如 Google Analytics、百度统计等，能从数据中提取有价值的信息，为决策提供依据。
营销策划与执行：具备出色的营销策划能力，能根据市场动态和公司目标，制定全面且具有创新性的线上营销策略和方案。有较强的项目管理能力，能够组织和执行各类线上营销活动，确保活动按计划推进并达到预期效果。
市场分析与洞察：对市场变化和消费者需求有敏锐的洞察力，能深入分析市场趋势、竞争对手和潜在机会，为公司产品或服务的定位和推广提供精准的市场洞察。
综合素质
领导与团队管理：有优秀的领导能力，能够激励和引导团队成员，打造积极向上、高效协作的团队氛围，提升团队整体战斗力。具备良好的组织协调能力，能合理分配工作任务，协调团队内部及与其他部门之间的关系，确保营销工作顺利开展。
沟通与合作：拥有出色的沟通能力，能够与内外部各层级人员进行有效的沟通，包括与上级领导汇报工作、与团队成员沟通任务和目标、与合作伙伴洽谈合作等。有较强的合作意识，能够与不同部门紧密协作，共同推动公司业务发展。
创新与应变能力：思维开阔，勇于创新，能够在竞争激烈的市场环境中不断探索新的营销思路和方法，提升公司的市场竞争力。具备较强的应变能力，能快速适应市场变化和公司业务调整，及时调整营销策略和方案。
抗压能力：能够承受高强度的工作压力，在复杂多变的市场环境和紧张的业务节奏下，保持冷静，迅速做出决策，确保营销工作的稳定推进。
学历与专业
学历要求：一般要求本科及以上学历。部分企业可能对学历要求更为严格，如要求统招本科及以上。
专业要求：市场营销、工商管理、广告传媒、电子商务等相关专业优先。
语言要求：日语流利