职位描述：

1：招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2：按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3：负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
4：负责公司员工劳动合同的签订，办理保险及住房公积金业务等工作；
5：负责考勤、员工休假的登记和管理，协助制作每月工资表；
6: 协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
7: 建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
8：制定培训计划，以及公司活动计划，安排并执行；
9：完成公司交给的其它人事工作。


任职要求：
1：善于沟通，亲和力强：
2：有人力资源项目规划和实施经验，已获得人力资源相关证书者优先考虑；
3：熟悉国家相关法律法规；
4：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
熟练使用相关办公软件；
5：优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。