部门经理岗位，优秀的可按人力行政总监定岗。
岗位职责：
1、负责人才招聘、考勤及薪酬审核、制度草拟、考勤纪律等管理；
2、负责办公室公文草拟、文书发布，领导交办文书撰写；
3、负责公司档案、会议、固定资产、接待、车辆等行政后勤管理；
4、负责公司法律事务的处理，包括资料对接、取证、诉讼的参与等。
5、领导交办的其他重点工作。
任职资格:
1、45周岁以内，人力资源、行政管理或者法学专业毕业；
2、五年以上办公室同等岗位从业经验，精通人力资源及行政管理工作；
3、法学专业或者有法务工作经验者优先考虑。
4、福清本地人或者愿意在福清长期发展的优先考虑。