职位描述：

1. 负责完善公司人力资源制度；

2. 负责公司新员工的招聘工作，有效简历搜集；

3. 负责简历筛选，面试安排，入职离职；

4. 负责部分公司行政事务；

任职资格：

1. 硕士以上学历，人力资源等相关专业或者理工科专业；

2. 拥有科技型公司的人力招聘专员工作背景；

3. 掌握人力资源管理专业知识，熟悉国家的劳动法律法规；

4. 具有高度的责任心，良好的沟通力与执行力；