【工作内容】
- 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理；
- 开展员工培训与绩效考核工作；
- 维护和更新员工人事档案，确保信息准确完整；
- 协助处理员工关系问题，提升团队凝聚力；
- 配合完成公司各类人力资源相关事务。
【任职要求】
- 专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；