岗位职责：
1、根据营运部门需求，全面统筹各级别员工的培训工作，编制并实施培训执行计划；
2、负责编制并实施培训执行计划，能够独立开发培训课程，完成各级员工培训课程的授课，并不断进行完善 ；
3、线上线下培训资料的汇总、下发、管理，做好培训档案管理，以及各部门、门店的沟通协调工作；
4、跟进培训效果，做好培训记录、培训考核的管理工作；
5、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，5年以上大型连锁餐饮、零售、服务等行业培训管理工作经验；
2.语言表达流畅，条理清晰；
3.抗压能力、逻辑思维能力较强。