岗位职责:

1、完善培训体系及管理流程，对大区内培训需求进行调研、分析，提供培训解决方案，编制培训计划；
2、组织、实施大区内各类销售培训工作，进行评估与跟进；
3、负责大区培训课程体系搭建、并依据市场需求进行课程开发；
4、负责大区培训团队日常管理，及对下属的培养，进行辅导、教练及授权；
5、负责大区内兼职培训师（内训师）的选拔与管理；
6、负责教育经费的预算及合理管控；
7、负责培训管理工具的使用及培训资料的存档；
8、完成上级分配的其他临时性工作；

1、学历：大专及以上，3年及以上工作经验，快消品行业2年以上；
2、专业：人力资源管理类相关专业优先；
3、专业技能：辅导销售团队、建立伙伴关系、业务敏锐度；