岗位职责：
1、全面负责公司的招聘、培训管理工作；
2、负责招聘流程梳理、搭建，新员工融入；
3、负责搭建课程体系、设计课程及教材；
4、负责公司内部培训的组织、实施及测评，如新员工培训、日常培训管理等；
5、公司领导安排的其他工作任务。
任职要求：：
1、专科及以上学历，工作中有自己的想法，能独立开展和实施人力资源计划；
2、至少3年以上企业招聘或培训经验，PPT能力过关；
3、具有良好的沟通能力和协调能力；
4、责任心强，抗压能力佳，具备服务意识。
岗位福利：
公司提供有竞争力薪资，入职缴纳五险一金，免费提供食宿，每年2次薪资调整，假节日福利
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