岗位职责：
1.发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
2.进行背景调查，发放录用通知，办理入职手续。
3.跟踪新员工试用期表现，协助完成转正评估。
4.拓展并维护招聘渠道，开发新的招聘方式。
5.建立并维护公司人才库，定期更新人才信息。
6.分析招聘数据，评估招聘效果，优化招聘流程，提升招聘效率。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源/工商管理/心理学等相关专业国
2、3年以上招聘经验，擅长中高端岗位招聘，有电商行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程，招聘技能、面试技巧和招聘渠道开发。