岗位职责
1、招聘体系搭建与优化，深入分析公司战略发展与部门业务需求，确保招聘工作高效、精准开展；
2、全流程招聘管理，负责招聘全流程的统筹与执行，从招聘需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、人才测评、offer 谈判，到入职手续办理及试用期跟踪，保障人才及时到岗，满足公司业务发展需求；
3、团队协作与培训，根据新员工入职培训需求，结合招聘岗位特点，提供针对性的新员工入职培训内容建议。
任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；
2、3年以上招聘相关工作经验，有大型企业或同行业招聘全流程管理经验者优先；
3、精通人才测评、面试技巧，能够准确评估候选人的专业能力、综合素质与岗位适配度；
4、熟练使用人力资源管理系统及办公软件，具备良好的数据统计与分析能力。
工作环境与条件
工作地点：公司总部或指定办公地点。
工作时间：标准工时制，偶尔需要加班或出差。
工作设备：公司提供必要的办公设备与资源。
职业发展路径