工作地点：长沙市岳麓区大学城
一、岗位职责
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制定招聘计划和策略，确保公司人力资源的合理配置和有效补充。
2、发布招聘信息，筛选简历，组织笔试、面试等招聘环节，确保招聘流程的高效、公正、规范。
3、协助面试官进行人才评估，提供专业的招聘建议。
4、收集、整理和分析招聘数据，提出改进招聘工作的建议和措施，不断优化招聘流程和方法。
5、负责新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、发放办公用品、介绍公司规章制度等，确保新员工顺利入职。
6、协助领导开展其他工作，如会议记录、督办、日程安排等工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、具有 3 年以上招聘工作经验。
3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，掌握人才评估和选拔的方法与技巧，具备良好的简历筛选和面试能力。
4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够运用人力资源管理软件进行招聘数据的统计和分析。
5、具备较强的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，协调各方资源完成招聘任务。
6、工作有热情，具有较强的学习能力和责任心，能够不断提升自己的专业素养和业务能力。