工作职责：
1、协助部门负责人制定员工招聘计划，编制公司年度招聘计划表，组织开展招聘实施；
2、负责对招聘渠道实施开发、维护、拓展，保证人才信息量大、质量高，确保用人需要；
3、负责公司招聘广告、招聘网站职位及资料信息的编写及更新工作；
4、负责查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历，符合用工条件的人员安排电话邀约面试；
5、负责统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析招聘出现的问题；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
7、负责面试人员的初试工作，确保面试及录取试用工作顺利进行；
8、协助人事助理处理人事方面的其他工作。
薪资待遇：
基础工资+岗位绩效+招聘提成+社保+年底奖金+季度招聘奖金；
工作时间：
1、北京时间：10:00-13:00,14:00-19:00；
2、周内单休，享受法定节假日；
3、试用期1-2个月
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、交通补助、通讯补助、房补、多次晋升机会、转岗/轮岗机会