工作内容：
1、负责搭建组织体系，完善公司的人事制度与计划；
2、协助各部门进行招聘、制定不同岗位的绩效体系建设考核方案、人才盘点等工作；
3、负责面试安排、offer发送、候选人维护及入职手续办理等；
4、负责完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程及政策；
5、负责各岗位工作流程制定优化，各项制度建设以及组织员工日常培训等；
6、负责工资核算、社保费用缴纳、劳动关系维护、企业文化建设等；
7、负责完成领导安排的其他事务及协助行政完成日常工作。
任职要求：
1、28-33岁，大专（非函授）及以上学历；
2、2年以上人力资源相关经验;
3、人事及行政的工作模块有相关实操经验，能独立开展工作，有管理经验
4、熟练使用excel、word、ppt，会用公式及透视表
5、沟通表达能力强，有上进心，抗压能力强、具有团队精神
6、可以接受加班。
工作时间8.30-12.00 14.30 18：00，
双休、法定节假日休、六险一金、管午餐、包住（干满一个月）、带薪年假、定期团建、生日福利、带薪旅游