1、负责前台、考勤、客户接待、员工入离职办理、人员调配等工作;
2、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续;员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、执行公司内部员工档案的建立与管理;协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地;
4、协助食堂、宿舍、消防以及5S等后勤管理工作；
5、完成老板交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;
任职资格:
1、22-28周岁；
2、不少于1年的人事工作经验,细心认真,踏实稳重、责任心强;能够独挡一面；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事
法规政策,并能实际操作运用;
4、亲和力和组织能力强,有良好的表达能力,协调能力,有团队协作精神;
5、熟练操作office等相关办公软件