岗位职责

一、行政管理

1. 负责公司日常行政事务管理（办公环境、固定资产、车辆调度、档案印章等）。

2. 组织筹备公司会议、活动及接待工作，做好会议记录及督办事项跟踪。

3. 管理办公用品采购、分发及费用管控，优化行政成本。

4. 对接政府部门、行业协会及外部单位，处理相关行政手续（如资质申报、年检等）。

5. 熟悉公司工商注册、资质延期升级、员工证书管理。

二、人力资源管理

1. 执行招聘计划，负责建筑行业岗位的简历筛选、面试安排及入职流程。

2. 办理员工入离职、转正、调动手续，管理劳动合同及人事档案。

3. 协助制定绩效考核方案，跟踪项目部人员考核实施。

4. 组织员工培训（安全教育、技能提升等），维护培训记录。

5. 核算考勤、薪酬及社保公积金，处理劳务纠纷及员工投诉。

1. 修订公司行政人事制度，监督执行情况。

2. 推动企业文化建设，组织员工活动（如工地慰问、节日活动等）。
   任职资格
   1、学历：本科及以上，人力资源管理、行政管理、工程管理等相关专业优先。
   2、经验：3年以上行政人事工作经验，建筑/工程行业背景优先。
   3、熟练使用Office、OA系统及人事管理软件（如钉钉、OA）；
   4、熟悉劳动法、社保政策及建筑行业用工特点；
   5、沟通协调能力强，能对接项目部与职能部门；
   6、抗压能力强，适应工地巡查或临时出差；
   上班时间：9:00-17:30 双休