要求：45岁以下，3年零售管理经验优先；薪资：5-6K+分红；【员工权益】1.五险+带薪年假+孝养金（每月汇寄父母）;2.免费精装公寓拎包入住
;3.技能复制培训+管理能力提升课程
✓;4.月度团建+国内外旅游+节日礼包+项目奖金
岗位职责：
1.负责超市的日常经营和管理工作;
2.负责落实本部门的岗位责任，并对员工的工作进行监督、培训指导和绩效考核;
3.负责组织超市商品的进货、验收、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制;
4.负责超市的售后服务工作;
5.及时处理超市运营过程中突发的各种问题。
职位要求：
1.三年以上零售业营运管理经验,1年以上同等职位的工作经验,条件优秀者可适当放宽要求;
2.具有关于零1业经营及管理技术方面的知识,具备良好的数据分析能力、市场洞察力;
3.具有良好的沟通技巧，组织能力,现场管理能力;具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力
4.能独立处理分店日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的监督、指导职责。