1.公司职员档案管理，员工入职、离职手续办理；
2.职员绩效、考勤管理、招聘计划、文案拟定执行，
劳动合同的签订；
3.办公环境及办公设备维护、采买；
4.负责招聘工作中，应聘人员的预约，接待及面试；
5.负责组织公司文化建设工作，公司行政管理制度
6.工商营业执照办理
制定规范实行；
1. 专科及以上学历，口才佳善交际沟通，具备一定的行
政管理知识优先；有亲和力，有团队合作精神
2. 了解新媒体行业优先，媒体或者广告公司人事工作经
验优先；有较强的文案功底
3. office软件、表格制作操作熟练，能使用EXCEL做数
据汇总统计工作
4. 熟悉合同事宜处理，普通的财务账目记录，发票打印等
5. 聪明好学，认真仔细，责任心强，抗压能力强。