岗位职责：
- 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、员工关系等人力资源日常管理事宜；
- 执行和完善公司人力资源政策和制度；
- 协助完成部门其他相关工作。

岗位要求：
- 专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
- 1-3年人事相关工作经验；
- 熟悉劳动法及人力资源相关法律法规；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。