职位描述
一、岗位职责
- 招聘配置：负责简历筛选、面试跟进等工作；维护并协助开拓招聘渠道，保障用工供给。
- 培训发展：组织新员工入职培训及岗前安全、技术升级等专项培训。
- 员工关系与制度：执行人事合规制度；负责劳动合同、社保公积金等手续办理，协助处理简单劳动纠纷。
- 基础人事：负责员工入转调离全流程、考勤统计及档案管理；执行薪酬绩效政策，收集绩效数据，反馈落地问题。
- 其他：负责政企材料报送，配合办理年审、人才补贴等事宜。
二、任职要求
- 学历专业：大专及以上，有制造业人事经验者优先。
- 工作经验：3年以上制造型企业人事经验，新能源材料行业经验者优先。
- 专业技能：熟悉人力资源基础模块及劳动法规常识，了解生产型企业岗位需求及人事基础流程。
- 综合能力：具备良好沟通协调与执行能力，工作严谨；抗压性强，严守职业操守与保密原则。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕