岗位职责:
1.负责人力资源相关工作：员工招聘或培训
2.协助上级完成人力资源规划和管理，确保人力资源的有效利用
3.参与人力资源相关的项目和活动，提供支持和建议
任职要求：
1.2025-2026年应届本科毕业生，心理学、人力资源管理等相关专业
2.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握并应用新知识和技能
3.具备较强的问题解决能力和分析能力，能够有效地处理和解决工作中的各种挑战