岗位内容：
1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、办公室卫生管理、会议组织、文档管理、资料整理和维护等全部行政工作；
2. 兼顾人事工作 ，员工入职离职管理、薪资核算、用工成本核算、招聘、员工福利、培训等全部人事工作；
3.完善公司规章制度，协调各部门落实公司规章制度；
4. 完成上级领导交代的其他任务；
任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 具备良好的沟通和协作能力，有较强的团队合作精神。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。
4. 具备较强的学习和适应能力，有较强的责任心和服务意识。