职位描述
岗位职责
1.人事管理:负责招聘流程,包括发布职位、筛选简历 安排面试等;办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案信息 。
2.行政事务:管理办公室日常事务,如办公用品采购、设备维护等;负责公司各类证照的年检和变更手续目 。
3.员工关系:协调员工与管理层的关系,组织员工活动 增强团队凝聚力民 。
4.制度建设:协助完善公司人事行政管理制度,确保合规性
5.完成领导交代的其他工作。任职要求:
1.学历专业:本科及以上学历,人力资源、管理学、秘书学、汉语言文学等相关专业优先。
2.工作经验:具备1-3年人事行政相关工作经验 。
3.技能要求:熟练使用Office等办公软件;具备良好的沟通表达、文字和语言表达能力目、
4.其他要求:工作积极主动,责任心强,稳重踏实,具备高度的责任心和团队意识目 。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕