一、岗位职责：
1、负责日常招聘工作，招聘渠道开拓，员工入职，离职，异动等相关手续的办理。
2、负责公司各部门人才的招聘工作流程，筛选简历、面试邀约、组织相关部门人员协助完成复试工作。
3.、招聘网站的维护与职位的发布， 制定薪酬政策、组织提薪评审。
4、负责及时维护人事档案、员工花名册和人事系统，及各类文件档案的管理，定期出具各类人事数据报表。
5、负责公司员工绩效考核统计，以及日常员工考勤监督。
7、参加团建活动筹划，按时完成公司领导交办的其他工作。

二、任职要求：
1、统招大专及以上学历（人力资源管理，工商管理、心理学等），2年以上相关工作经验，有软件、互联网等IT行业工作经验优先。
2、熟悉人力资源六大模块至少1-3个模块，比如招聘、绩效等
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规。
4、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
5、具有较强的执行力和责任心，有团队协作精神，能吃苦耐劳，良好的人际关系处理，工作细心踏实。

三、员工福利：
1、所有节假日均按国家规定执行；
2、为员工缴纳五险及住房补贴，所有员工享有冬装补贴；
3、享有婚假、产育假(包含陪产假)等休假制度；
4、每年有定期组织旅游、聚餐等各类团建活动。