[工作内容]：
1、负责员工的劳动合同签订，办理入职手续；
2、整理保存归档员工的人事档案；
3、人事系统人员信息维护；
4、上级交办的其他工作。
[任职资格]：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先、985/211院校优先，每周到岗四天及以上优先；
2、积极向上，思维敏捷，有条理；
3、团队协作能力、人际沟通与书面沟通能力；
4、熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；
5、应变能力强；
6、具有良好的职业道德，具有强烈的责任心；
7、良好的团队合作精神，出色的服务意识；
8、良好的学习能力和执行力；
9、认可企业的核心价值观