岗位职责：
1，根据公司发展需求，拟定培训计划，设计制作课程。
2，具体实施培训，评估培训效果，组织考核并参与反馈建议。
3，参与建立并完善公司培训资源库，培训体系，培训制度，培训师队伍建设及管理。
4，根据培训效果和业务发展，不断对培训工作进行优化改进。
5，负责完成每月公司下达的关键指标和业绩任务。
6，负责部门成本控制及部门管理。
7，负责开拓新市场并维护好现有合作渠道。
岗位要求：
1，大专及以上学历;形象气质良好。
2，至少3年以上人力资源培训相关经验，有1年 以上管理经验。
3，优秀的沟通表达能力，学习能力，逻辑思维能力。
4，熟练使用各类办公软件，尤其是PPT制作;
5，熟悉人力资源版块，热爱培训。
薪资福利：
1，底薪+绩效（面议）+社保+各项奖金激励
上班时间：早9晚6 周末双休