招聘岗位：甲方内部招聘专员，入职五险一金，节假日福利齐全，法定正常放假，年度旅游，生日会，节日福利，国内旅游，月度团建等一应俱全
一、岗位内容：
1、 将招聘职位需求信息发布到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护;
2.、在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并电话邀约候选人参加面试;
3.、负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作;
4、如果是招聘管理岗位，则需要有对应的招聘团队管理经验
二、福利待遇：
1、无责底薪（4400～7000，面谈定薪）+绩效（500起，上不封顶）+招聘留存奖金（500-3000），综合8-16K，三个月晋升招聘级别，底薪也会上调
（另有新人奖、期权股权、年度汽车奖励、优秀员工奖、年终奖等等）
2、按照国家规定缴纳五险一金（入职即缴纳，无毕业证除外），员工入职一律签署正式劳动合同
3、年度旅游，生日会，节日福利，国内旅游，月度团建等
三、工作时间：
早上9-12点，下午13点半-18点半，中午吃饭休息1.5小时，单双休，法定放假
四、任职要求：
1、30岁以内，统招大专及以上学历；
2、有目标，居安思危的人，面对困难，勇于挑战，积极创新的人；
3、性格外向、有亲和力，喜欢招聘岗位 ；
4、想赚钱 想晋升 有抱负 有理想 能抗压的小伙伴 ；
5、专业对口或者有招聘经验的小伙伴；
6、过往有人力公司，RPO HRO BPO，销售，市场，BD，业务拓展，SAAS软件，房产，保险，金融理财，信用卡，电话销售等岗位招聘经验优先录取。
五、晋升路线：
1、管理通道：招聘顾问-招聘主管-招聘经理-人事总监
2、政委通道：招聘顾问-小政委-区政委-大政委