岗位亮点：上市公司背景 | 无责底薪+高提成 | 五险一金齐全 | 晋升通道清晰 | 福利体系完善 一、我们是谁？ 珍岛集团，作为行业领先的上市企业，深耕TOB领域多年，致力于为客户提供专业的解决方案。我们以“成就员工价值”为核心理念，打造高效、开放、充满活力的团队文化，现因业务扩张急需优秀人才加入！ 二、你将负责什么？ 客户开发：通过电话、微信、新媒体等渠道挖掘潜在客户，邀约并完成拜访； 方案交付：现场提供专业产品演示与定制化解决方案，促成合作； 客户维护：定期跟进老客户，洞察需求变化，提升客户粘性； 团队协作：参与团队目标制定与执行，推动业绩增长。 三、我们需要这样的你 经验要求：有销售岗位经验（电销/面销均可），熟悉TOB业务模式； 能力要求：普通话流利，逻辑思维清晰，具备优秀的沟通与谈判能力； 性格特质：抗压能力强，目标感强，对销售充满热情，渴望高收入； 加分项：有互联网、科技、新能源等行业背景者优先。 四、我们提供什么？ 【薪酬体系】 高提成+无责底薪：试用期综合薪资12,000-15,000元，提成9%-29%，上不封顶！ 薪资保障：入职即缴纳五险一金，面试定薪（依据过往经验与业绩）。 【员工关怀】 工作时间：固定工作时间，法定节假日正常休息，享受带薪年假； 节日福利：生日礼包、节假日礼品、年度旅游、团建聚餐，感受家的温暖； 健康保障：覆盖全员的五险一金，为你的未来保驾护航。 【职业发展】 系统培训：从产品知识到销售技巧，入职即享全套培训体系； 管理进阶： “黄埔干训班”：6个月量身定制管理培训，助力从销售向管理者转型； “黄埔少将班”：针对晋升总监的高阶管理课程，快速掌握团队管理核心技能。 五、为什么选择我们？ 上市公司平台：行业头部企业，品牌背书强，稳定性高； 高成长空间：晋升通道清晰，从销售到总监的进阶之路； 人性化管理：拒绝内卷，注重工作与生活的平衡； 年轻化团队：扁平化管理，团队氛围轻松，激发创造力。 六、加入我们，开启高薪人生！ 截止时间：招满即止，期待与你共创辉煌！ 七、常见问题解答 Q：试用期薪资如何计算？ A：试用期综合薪资12,000-15,000元，按无责底薪+提成核算，不设打折。 Q：是否提供转正机会？ A：表现优异者可快速转正，享受更高提成比例及晋升机会。 Q：培训是否收费？ A：所有培训由公司全额支持，包含职前培训、管理培训等全流程课程。 立即行动，成为改变未来的销售精英！ 珍岛集团 | 让努力被看见，让价值被兑现！