岗位职责：
1、根据客户需求，为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案；
2、根据公司的资源对接客户，服务客户；
3、根据部门要求，完成销售指标
4、定期收集市场信息及竞争对手的分析
5、定期回访用户，深挖用户需求

发展计划：
1、前期（1-3月）基于客户的需求，以客户的售前售后为客户做产品规划为主，学习专业知识及销售技能;
2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营，学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识，为成功晋升主管进行知识储备。
3、后期(7-12月)招募并组建销售团队，并负责日常管理和培训及激励等管理工作。本职位亦不排斥具备相应工作能力的优秀毕业生。
涉及公司人力发展政策，需要详细分析。

任职要求：
1、大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先；
2、具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、有责任心，能承受较大的工作压力；
5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己；

薪资结构：
1、底薪+销售高提成（8%-40%）+方案奖励 1500-20000+奖金+管理佣金+培训佣金
2、晋升机会公开透明，每三个月一次晋升考核，优秀者3个月晋升主管、6个月到1年晋升部经理（年收入80到300万不等），晋升空间无上限：

待遇：
1、专业的培训体系，前期有专人带教，迅速成长;
2、凭自己的业绩享受奖励(国内大学学习、国内外旅游）等；
3、工作时间和国家法定节假日同步；