1、招生计划与宣传

· 制定并落实年度招生计划，编制招生专业目录及宣传材料‌；

· 组织线上线下招生宣传活动（如宣讲会、咨询会），通过电话、微信、抖音等渠道邀约潜在学员‌；

· 负责网络媒体运营（如百度、QQ、小红书等平台）‌

2、市场拓展与渠道管理

· 开拓院校资源，维护合作关系，执行区域招生推广任务；

· 对接合作院校的校区管理，协助完成招生目标；

· 收集行业市场数据，优化招生策略；

3、客户咨询与转化

· 接待家长及学生咨询，解读课程内容、专业设置、收费标准及报考流程；

· 根据学员需求制定个性化学习方案（如学历提升方式、课程选择），促成报名转化；

4、后续服务与维护

· 跟进学员报名后的档案登记、调档政审及录取通知发放；

· 维护现有学员关系，挖掘转介绍资源；

5、团队协作与目标达成

· 配合团队完成活动支持（如会销、政策咨询），协助资源收集；

· 完成个人及团队招生任务，达成业绩指标；

二、能力要求

1、专业素养

· ‌专业知识储备‌：熟悉招生政策、专业设置及课程体系，具备准确解答考生疑问的能力；

· ‌行业洞察力‌：持续关注教育动态，通过市场数据分析优化招生策略；

2、沟通能力

· ‌精准表达‌：使用普通话清晰传递学校优势，展现专业性与说服力；

· ‌深度倾听‌：主动理解家长需求，针对性提供解决方案；

3、服务意识

· ‌全程服务‌：覆盖咨询接待、报名指导到档案管理的全流程服务；

· ‌安全感塑造‌：通过办学成本解读、课程匹配建议消除家长顾虑；

4、个人特质

· ‌抗压能力‌：适应高强度工作节奏，保持稳定的工作状态；

· ‌执行效率‌：制定日/周工作计划，确保招生目标有序推进；

5、团队协作

· ‌资源整合‌：协同市场部门完成活动支持与渠道拓展；

· ‌团队认同‌：积极融入团队文化，共享招生经验与资源；

6、其他要求

· 有从事销售工作意愿，公司可免费培训；

· 有上进心，勇于挑战高薪；

· 大专以上学历，有教育培训、房产、汽车等销售行业从业经验者尤佳（加分项：电销、地推经验优先）；

三、薪资福利

· 无责底薪，行业内极具竞争力的提成机制；

· 持续培训，确保人员能力持续提升和成长；

· 公司提供住宿，有食堂；