岗位职责：
1、领导并推动公司整体战略规划的实施，确保公司目标的达成；
2、监督管理公司日常运营，优化管理流程，提升业务效率；
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系，拓展业务机会，推动公司发展。
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成高绩效；
2、拥有卓越的决策能力和问题解决能力，能够应对复杂挑战；
3、具有优秀的商务谈判和战略思维能力，能够引领公司持续发展。
4、需要有房地产行业工作经验