主要工作职责：
标准化管理：制定并完善仓库管理相关的程序文件、作业指导书等文件；
仓库规划：优化目前的仓库布局，5S管理，确保仓库整洁有序，“先进先出”、目视化管理，合理存放物料，确保这些货物能得到合理的存放和有效的管理。
物料管理：负责原材料、半成品、成品的入库、出库、盘点及调拨，确保账物卡相符，确保仓库数据的准确性及操作的规范性；
物料分析：提高仓库库存周转率，持续监督呆滞物料处理和库容利用率。主导/参与推动呆滞物料持续消耗,减少较长库龄物料长期占用有效库位。
物料供应：根据生产计划配料并交付生产；
发货管理：根据发货计划及时准确发货，确保仓库的良性运维，确保公司的货物收发存运作正常；管理第三方物流运输公司，建立良好合作关系，以确保公司以富有竞争力的价格获得高品质的服务。
监控关键KPI：实物流的持续改进，系统持续改进；顺利实现仓库管理目标；
持续改进：带领部门员工开展持续改进工作，监督改进计划的实施情况，促进物料管理能力的提高。
任职资格:
1.学历：物流工程、工业工程、供应链管理等相关专业本科及以上学历；
2.年龄范围：28岁至 35岁；
3.经验：3年以上仓库管理工作经验，1年以上团队管理经验，熟悉机加工零部件、焊接结构件，标准件仓库管理经验优先。
4.专业技能：熟悉生产计划排产工作流程，熟悉制造企业生产、物流的运营流程；参与过制造型工厂精益生产，对精益生产有一定的了解；精通数据分析工具（Excel），熟练使用ERP系统中仓库相关模块；
5. 身体条件：健康；
6. 特殊要求：熟练驾驶叉车；
7. 能力：逻辑思维强，具备成本意识与跨部门沟