2、负责仓储部门各区域整体规划和布局；
3、参与公司宏观管理策略制订；
4、审订和修改仓储部门的各项工作流程和管理制度；

5、 制定和完善员工的绩效指标；
6、部门间的沟通与协调，调节好仓储部门与各部门的工作关系；

7、对仓储部门的KPI指标负责；
8、仓库的安全管理及设备的管理：
9、日常事务管理：
10、销售与市场支持。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、企业管理、仓储物流管理、人力资源管理项目的培训经验；
3、三年以上仓库经理工作经验；
4、能熟练使用ERP系统，丰富的仓库管理经验，不断创新的管理理念；
5、能吃苦耐劳，对工作积极上进，有强烈的责任心，工作认真仔细，有较高的领导能力，对工作有深入分析和理解能力，有较强的沟通与反思能力，有良好的团队精神，对工作有强烈的使命感；