岗位职责
1.结合公司人力资源实际情况，完成公司人力资源部门6大板块建设。
2.运用专业人力资源知识，组织并管理好人力资源部门
3.做好人员的选，育，用，留工作，达成公司人力资源合理优化配置。
4.做好其他总经理交办的工作。
任职要求
最好是985211背景，一本也可以的；
制造业背景为主，最好有7-15年人力经验，40岁以内最好；