工作内容：
1、全面负责公司人力资源和行政管理整体规划，制定并执行相关政策和制度；
2、整合人力资源、协调各部门之间的工作合作和业务衔接；
3、负责贯彻实施公司制度的各类行政规章制度及运作规范，并监督实施结果；
4、指导、督促分管范围内的有关信息与数据，形成人事行政分析资料，供高层管理人员参考；
5、完成总经理安排的其他工作。
岗位要求：
1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业；
2、具备扎实的人力资源管理知识和技能，能够独立处理和解决人力资源问题，有汽车行业4S店HR相关工作经验优先；
3、精通国家劳动法律法规，具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效的沟通和协调；
4、熟悉人力资源管理各模块的流程与操作，具备较强的领导能力和责任心，能够承担工作压力，带领团队完成目标；
5、具有良好的职业道德，遵守公司规章制度，保守公司机密。
薪资福利：
1、综合薪资8K-11K；
2、员工餐厅（午餐），节日福利、生日会、定期团建等；
3、五险一金齐全，法定假日正常休息。