岗位职责
1、负责梳理内外部培训交付流程，并及时复盘调整,形成培训项目管理SOP;
2、结合项目需求,展开需求调研,辅助项目执行前期的需求探寻、问题解决和思路引导并结合项目需求提供专业调整建议;
3、对成交的培训或咨询做项目式管理 (包括人员协调、职责分工、项目跟踪,资源管控团队管理、成果管理等)，以保障项目的高质量落地;
4、负责培训项目的开发与创新，持续优化培训体系，对培训效果进行评估与改进;
5、负责培训项目的预算管理和成本控制;
6、推动培训项目前期计划、落地执行、监控、验收、归档等工作。
任职要求
1、本科及以上学历,教育、管理或相关专业优先;
2、35周岁以下,具有3年以上培训或项目管理相关工作经验优先;
3、熟悉项目全流程管理，有大型培训项目交付工作经验优先;
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、具有较强的统筹协调、抗压能力,能适应短期高强度交付工作;
6、具备较强的文字写作功底,熟练使用办公软件,具备基本的网络搜索能力。