岗位职责:
1. 根据公司发展需要，协助制定并执行员工培训计划；
2. 开展培训需求调研，收集反馈并进行数据分析；
3. 组织实施培训活动，负责培训过程的协调与跟进；
4. 对培训效果进行评估与总结，持续优化培训流程；
5. 协助完成培训资料的整理、归档及相关支持工作。

任职要求：
1. 具备良好的沟通能力，能够协调各方资源推进培训工作；
2. 有较强的责任意识和执行力，能独立完成培训任务；
3. 具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件；
4. 具备较强的学习能力，能够适应不同培训场景的需求；
5. 具有团队合作精神，工作积极主动。