岗位职责：
1、负责培训体系、制度和流程的建立，定年度/季度培训计划，结合公司战略和业务需求设计分层级（新员工、基层员工、管理层）培训方案；
2、负责组织培训需求调研与分析，根据调研结果，设计并开发培训课程；
3、负责培训实施，跟进培训方案的执行、效果评估和培训总结工作；
4、负责组织实施直营及加盟门店培训、内训；
5、对下属的培训管理工作进行指导，并供应询问服务；
6、负责做好各项培训工作和培训平台的运维工作；
7、认同公司企业文化，愿意全力推动，并以自身影响力，带动整个团队的践行。
任职要求：
1、本科以上学历（条件优秀学历可放宽到大专）；
2、逻辑清晰，条理性强， 且具有良好的授课技巧；
3、具有优秀的表达力、沟通力、内部培训及外部培训组织作业流程、执行力强；
4、能熟练使用各种Office软件，PPT、思维导图等工具；
福利：五险一金、十三薪、节日福利、季度福利、定期团建、免费培训、晋升空间大、团队年轻、公司氛围好；