要求：1990-1995年出生。
职责：1、负责制定公司行政后勤、人力资源、文件合同保密、安全保卫等方面规章制度和工作流程，并监督检查制度执行情况。
2、检查公司行政工作开展情况；督促和检查各部门执行会议决议的情况；起草有关的工作计划、总结和文件。
3、负责公司员工的考勤管理工作、工作评定及人员调配工作，负责检查员工劳动纪律和工作秩序情况。
4、组织制定员工教育培训计划，开展全员业务培训；负责新员工上岗前培训工作。
5、严格控制公司的各项费用支出，定期向主管领导汇报费用的使用情况。
6、负责拟定公司福利、劳保用品、办公用品计划及其标准，并做好发放工作。
7、负责公司企业文化建设工作，开展各项文化建设活动。
8、负责企业形象设计和宣传工作。
9、负责检查公司车辆管理、环境美化、清洁卫生、安保等管理工作。
10、负责公司对外联络、行政事务处理；重要来宾的接待工作
11、完成上级领导下达的其他任务。