岗位职责:
1、负责输出区域业务经营规划、市场布局、策略打法并推动落地;
2、负责在运营中心框架内落地管理标准与制度:
3、负责区域内核心客户的运营及需求的深度挖掘;
4、丰富的数据分析经验，并根据数据异动点输出合理的策略打法;
5、通过对团队、客户资源、区域等多方面的运营及布后完成大区的KPI考核;
6、负责对区域、城市等管理者提供管理思路及业务上的赋能，让各门店长能完成各自门店考核目标;
7、建立区域人才池及完善的培养机制，使团队良性成长。


任职资格:
1、40周岁以下，专科及以上学历;
2、对快消类、休闲娱乐类行业认知及价值有独特的认知和敏锐的洞察能力;
3、3年以上商家运营管理经验，跨区域管理能力，有连锁餐饮、连锁酒店、连锁茶楼等产业，互联网行业经验；
4、3年以上20人以上，跨区域团队管理经验，有先进且科学的管理理念；
5、具备丰富的经营管理思维。