岗位职责：
1、在董事会领导下制订公司的战略规划和发展计划，负责整个项目的推进和执行；
2、推动各项决策的高效落地和实施，并根据市场变化及时作出相应调整和优化；
3、建立完善的SOP流程，确保各个模块的工作规范化、标准化、体系化，做到易监管、易复制；
4、做好各种资源的整合与协调工作，确保项目运营效率和业务增长；
5、建立可量化的绩效考核标准，打造积极向上的企业文化和高效率管理运营团队；
6、参与遴选供应商并做好后续的管理工作；
7、完成董事会安排的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，五年以上团队负责人或外资企业同职工作经验，思路清晰，逻辑性强，具有卓越领导力；
2、具备优秀的问题分析和决策能力，能够统驭和推动所负责公司的战略走向和业务发展；
3、具备良好的沟通和协调能力，能够带领团队高效率完成公司年度各项业务指标；
4、强烈的使命感和事业心，关注结果，使命必达；
5、正直、正派，工作富有激情，良好的职业操守与敬业精神，须能接受短期驻外或经常出差。
职业发展暨培养计划：
1、入职后提供各种专业化、职业化、系统性培训机会，包括赴日本研学等；
2、提供广阔职业发展空间；
3、提供极具市场竞争力的薪酬待遇与股权激励。
福利待遇：
1、六险一金；
2、股权激励；
3、其它各种福利。